Las excepciones
aparentes no son excepciones. El principio de Peter se aplica a todos los
empleados de todas las jerarquías.
La sublimación percuciente
Es un seudoascenso
cuya principal función es engañar a las personas situadas fuera de la jerarquía.
Jerarquiológicamente, el único movimiento que podemos aceptar como ascenso es
el movimiento desde un nivel de competencia.
El arabesco lateral
Es otro seudoascenso. Sin
ser elevado de categoría el empleado incompetente recibe un titulo nuevo y más
largo y es trasladado a un despacho situado en una parte remota del edificio.
Caso de levitación, cúspide flotante: una pirámide
jerárquica compuesta únicamente por el vértice
La inversión de Peter
Conducta de automatismo profesional. Para el autómata profesional,
está claro que los medios son más importantes que los fines.
Quien define la competencia? La competencia de un empleado es definida no por los extraños, sino por
su superior en su jerarquía. Si el superior en la jerarquía se encuentra todavía
en su nivel de competencia valora el resultado, sino valora el trámite.
Exfoliación jerárquica
En la mayoría de jerarquías, la supe competencia es mas
recusable que la incompetencia.
La incompetencia ordinaria no es causa de despido, es simplemente
un obstáculo para el ascenso. La supercompetencia conduce a menudo a un despido, porque trastorna la jerarquía y
viola con ello el primer mandamiento de la vida jerárquica: la jerarquía debe
ser preservada.
La introducción paterna
Método 1.- un
empleado puede ser eliminado o trasladado mediate arabesco lateral o
sublimación percuciente para dejar sitio al introducido.
Método 2.- Se crear un nuevo puesto, con una rimbombante
denominación, para el introducido.
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