No es dinero todo lo que se ve en la nómina a finales de mes. Está claro que la mayoría de las personas trabajamos para cobrar a finales de mes y así poder vivir (siempre hay un pequeño porcentaje que lo hace por otras cuestiones). Pero un trabajo debería ser algo más que cobrar a fin de mes: aspectos como la motivación, conciliación,reconocimiento o beneficios sociales son clave para trabajar a gusto dentro de una empresa. Esto es lo que se denomina salario emocional.
http://www.arearh.com/empleo/politica-retributiva-flexible.html
Reportajes en R5
http://www.euribor.com.es/empleo/salario-emocional/
http://www.tormo.com/articulos/852/El_salario_emocional_no_entiende_de_dinero
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