Què és el coaching?
Per tant, si canviem la nostra forma d'observar, i per tant d'interpretar, se'ns obren noves possibilitats
Si aquest procés l'apliquem a persones, parlem de coaching personal, si l'apliquem a l'àmbit professional parlarem de coaching per directius i/o coaching organitzacional.
El coaching és un procés de canvi que consisteix en una relació professional en la que un entrenador (coach) acompanya,entrena, assessora, guia i estimula a una persona (coachee) amb l'objectiu de motivar el seu creixement i el desenvolupament del seu ple potencial, el que permetrà assolir l'èxit professional i la felicitat personal.
El terme coach va més enllà d'un simple entrenador, prové de la idea de "cochero" que era el que acompanyava algú des d'un lloc a un altre.
Procés de coaching
Les premisses fonamentals per coaching són:
- Som éssers interpretatius
- Interpretem el món a la nostra manera, però segurament la nostra explicació no és el fenomen que succeeix
- Vivim en móns interpretatius diferents
Jo observador --------------------> Accions -----------------------------> Resultats
Nova mirada --------------------> accions diferents --------------------> resultats diferents
SER -----------------------------------> FER ----------------------------------> TENIR
El coach a través de la pregunta ajuda al coachee en aquest procés de canvi. Sense emetre cap judici, valoració, inducció... només preguntant i escoltant. Abans d'iniciar cap sessió s'han d'establir aquestes declaracions. L'exercici i la responsabilitat sempre la fa el coachee.
Si aquest procés l'apliquem a persones, parlem de coaching personal, si l'apliquem a l'àmbit professional parlarem de coaching per directius i/o coaching organitzacional.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada